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增人力资本、育高端人才、建卓越团队、筑人才高地。

■ 增人力资本

确立把人力资源转化为人力资本的理念,加快人力资本的引进,实施投资、开发、激励等增值举措,使凝聚在劳动者身上的知识、技能、能力等实现倍增效应,满足集团十二五发展对人力资本的需求,为公司创造更多的价值...

员工发展
  • 培训体系

    公司实施见习生管理制度,对新员工开展入职培训、师带徒徒、岗位轮换、意向竞聘...

    培训
  • 薪酬福利